Mesa Sectorial 6 de marzo de 2012
La Administración va a aprobar una instrucción sobre Comisiones de Servicio, que CCOO no apoya por las siguientes causas:- No se regula la figura de la Sustitución (que conlleva retribuciones y sirve para la promoción interna) - Se impone un sistema de permanencia de 6 meses como mínimo.- Se empeora el sistema de nombramientos (una única convocatoria mensual, con lo que el nombramiento efectivo se retrasa al menos dos meses desde que exista la vacante)- Se restrigen las causas para concederlas, anulando la decisión de las comisiones paritarias.- Se establece el criterio de experiencia en la jurisdicción, de forma discrecional, para privilegiar a unos funcionarios frente a otros.Aunque por presión de CCOO, se ha retirado la mención de informe favorable del Secretario, se mantiene la exigencia de informe "motivado". En la práctica sabemos que la Admón., al igual que esta sucediendo con las vacaciones, permisos y licencias, acatará lo que diga el Secretario.CCOO propone que todas las plazas vacantes o de larga duración se oferten en un mismo proceso y a la vez, en sustitución (con preferencia entre los funcionarios del mismo orden jurisdiccional) y en Comisión de Servicio. Asimismo que se retribuya en las cantidades de la plaza a cubrir por sustitución/comisión de servicio y que la plaza dejada vacante por el titular se cubriría por personal interino.
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La Administración va a aprobar una instrucción sobre Comisiones de Servicio, que CCOO no apoya por las siguientes causas:- No se regula la figura de la Sustitución (que conlleva retribuciones y sirve para la promoción interna) - Se impone un sistema de permanencia de 6 meses como mínimo.- Se empeora el sistema de nombramientos (una única convocatoria mensual, con lo que el nombramiento efectivo se retrasa al menos dos meses desde que exista la vacante)- Se restrigen las causas para concederlas, anulando la decisión de las comisiones paritarias.- Se establece el criterio de experiencia en la jurisdicción, de forma discrecional, para privilegiar a unos funcionarios frente a otros.Aunque por presión de CCOO, se ha retirado la mención de informe favorable del Secretario, se mantiene la exigencia de informe "motivado". En la práctica sabemos que la Admón., al igual que esta sucediendo con las vacaciones, permisos y licencias, acatará lo que diga el Secretario.CCOO propone que todas las plazas vacantes o de larga duración se oferten en un mismo proceso y a la vez, en sustitución (con preferencia entre los funcionarios del mismo orden jurisdiccional) y en Comisión de Servicio. Asimismo que se retribuya en las cantidades de la plaza a cubrir por sustitución/comisión de servicio y que la plaza dejada vacante por el titular se cubriría por personal interino.
