Fecha de publicación en el BOE de los destinos y nombramiento aprobados Auxilio Judicial OEP 2016


15 ene. 2019



El Ministerio de Justicia asegura que el próximo 31 de enero de 2019 se publicarán en el BOE los destinos adjudicados a los aprobados del cuerpo de Auxilio Judicial y su nombramiento (OEP 2016)

Hemos seguido presionando al Ministerio de Justicia para que el nombramiento tenga fecha de diciembre de 2018, para permitir su participación en el concurso de traslado 2020, a lo que el Ministerio de Justicia sigue afirmando que así lo hará. Esperemos que cumpla.

El Anexo I con la adjudicación de destinos de su ámbito se colgará en la página web del Ministerio.

La Mugeju remite propuesta de RPT y Reunión en la sede central de MUGEJU




La Mugeju (entendemos que con acuerdo con el Ministerio de Justicia) nos ha remitido propuesta de RPT del organismo, tras diez años de no hacerlo, impedirlo, poner todas las trabas posibles....y ha convocado lo que llama, entendemos porque la Gerente no entiende o no quiere entender nada de negociación colectiva y de derechos de las y los empleado públicos, "el próximo día 21 de enero a las 10,30 horas para darles a conocer, a los efectos de audiencia previa, el Proyecto de Orden Ministerial aprobando la Relación de Puestos de Trabajo susceptibles de ser ocupados por personal al Servicio de la Administración de Justicia en la Mutualidad General Judicial, cuyo texto les adjuntamos."

Tras su estudio haremos las alegaciones pertinentes.


Nota sobre corrección de fecha hasta la que se puede solicitar la devolución de retenciones por maternidad y paternidad del año 2014



  • Corrección sobre la fecha hasta la que se puede solicitar la devolución de las retenciones practicadas durante la maternidad y paternidad durante el año 2014: puede solicitarse hasta el 30.06.2019

El pasado 30 de diciembre informamos de la publicación del Real Decreto-ley 27/2018, de 28 de diciembre, que contiene la modificación de la Ley de IRPF, a fin de que estén exentas de tributación por IRPF las cuantías percibidas durante los permisos retribuidos de paternidad y maternidad de los empleados públicos, con el límite de la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social por estos conceptos, tributando el exceso de dicha prestación máxima como rendimiento del trabajo.

En dicha información afirmamos que dado que periodo de prescripción de reclamaciones y devoluciones a la Agencia Tributaria es de 4 años respecto de ejercicios anteriores, para poder reclamar la devolución de las cantidades que se pagaron en el año 2014 y que conforme a la nueva norma están exentas, la solicitud de devolución había que hacerla antes del 31 de diciembre del año 2018.

Sin embargo, nuestros compañeros de CCOO en la AEAT nos han informado que el plazo para la presentación de la solicitud de devolución de las cuantías retenidas por IRPF por maternidad y paternidad en el año 2014 prescribe a los 4 años del último día del plazo para la presentación de la declaración de la renta correspondiente a dicho año, que fue el 30 de junio de 2015, por lo que la solicitud de devolución puede presentarse hasta el 30 de junio de 2019.

Deducción por maternidad por gastos de guardería




La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, modifica la redacción del artículo 81 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las Leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de los no Residentes y sobre el Patrimonio.

De acuerdo con esta modificación se prevé que el importe de la deducción por maternidad se pueda incrementar hasta en 1.000 euros adicionales cuando el contribuyente que tenga derecho a la misma hubiera satisfecho en el periodo impositivo gastos por la custodia del hijo menor de tres años en guarderías o centros de educación infantil autorizados.

En la página web de la Agencia Tributaria se puede consultar la información.

Las guarderías o centros infantiles deben presentar una declaración (modelo 233) antes del 15 de febrero sobre los menores y los gastos que den derecho a la aplicación del incremento de la deducción por maternidad.


Cursos del INAP sobre seguridad de las tecnologías de la información y la comunicación




Se ha publicado en el BOE de 15 de enero:

Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos

Resolución de 11 de enero de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas en materia de seguridad de las tecnologías de la información y la comunicación, en colaboración con el Centro Criptológico Nacional.

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Médicos Forenses: convocatoria para provisión de puesto de trabajo por libre designación




Hoy, 15 de enero, se ha publicado en el BOE la Resolución de 10 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Justicia e Interior, del Departamento de Presidencia de la Diputación General de Aragón, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación, en el Instituto de Medicina Legal de Aragón

Puesto de trabajo ofertado: Subdirección del Instituto de Medicina Legal de Aragón en Teruel.
"Segunda. Presentación de solicitudes. 
Los interesados deberán presentar sus solicitudes, según el modelo contenido en el Anexo II, en las que harán constar sus datos personales y el puesto de trabajo actual, en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Las solicitudes, dirigidas a la Directora General de Justicia e Interior, se presentarán en el Registro General del Gobierno de Aragón, ubicado en el edificio Pignatelli, paseo de María Agustín, n.º 36, código postal 50004, Zaragoza, o bien en cualquiera de las unidades de registro de documentos del Gobierno de Aragón, o en la forma prevista en la normativa de procedimiento administrativo vigente. 
Con la solicitud se deberá adjuntar un curriculum vitae y documentación original o fotocopias compulsadas de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos para el puesto solicitado. 
Igualmente se presentará con la instancia una memoria mecanografiada y firmada en la que, en una extensión no superior a 10 folios, el candidato realizará un análisis de las tareas del puesto solicitado, condiciones y medios necesarios para su desempeño, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia, con base en la descripción de las funciones del puesto."

Convocatoria de comisión de servicios en Asturias




Se ha publicado en la Intranet de la Administración de Justicia en Asturias la Resolución de 10 de enero de 2019, de la Directora General de Justicia, por la que se hace oferta pública para la provisión temporal de puesto de trabajo vacante del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa en la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Oviedo mediante comisión de servicios.

Plazo de solicitud: tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación. El plazo finaliza el 18 de enero de 2019

Las personas interesadas destinadas fuera de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias deben aportar necesariamente, junto con la instancia, el informe favorable de su Centro de destino, así como el informe favorable de su Dirección General o Gerencia Territorial. En caso de falta de tiempo para adjuntarlo deberán presentar copia con registro de entrada y la Dirección General de Justicia de Asturias lo solicitará de oficio.

No puede presentarse ninguna solicitud por fax, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Procedimiento Administrativo. ya que no serían tenidas en cuenta. Se puede adelantar por correo electrónico la solicitud, pero ello no exime de su presentación por los cauces ordinarios y reglamentarios, que es lo que establece la convocatoria, y el hecho de hacerlo mediante correo electrónico es a título meramente informativo, no vinculante

Correo eléctronico: justicia@asturias.org

Datos del puesto de trabajo a cubrir

Resolución de convocatoria

CCOO denuncia el reparto arbitrario de gratificaciones con dinero público al personal de la Mutualidad General Judicial


14 ene. 2019



CCOO denuncia el reparto arbitrario de gratificaciones con dinero público al personal de la Mutualidad General Judicial
  • La Gerente de la Mugeju premia a una minoría del personal, discriminando a la inmensa mayoría, sin justificar los motivos por los que margina al 70% de las y los trabajadores y utilizando criterios que no son los recogidos en la ley para el pago de gratificaciones.

El pasado mes de diciembre, la Gerente de Mugeju (nombrada recientemente por la actual ministra de Justicia), dictó una resolución por la que aprobaba la entrega de una gratificación a 36 personas destinadas en la Mutualidad General Judicial (de un total de 120 trabajadores/as allí destinados entre servicios centrales y delegaciones territoriales de toda España) de 736 euros. En total, la cantidad asciende a 26.496 euros.

Por un lado otorga una gratificación al 30 % de la plantilla y no lo hace al 70 %.

Y por otro lado, la otorga con argumentos como: “destacar a aquellos quienes han desplegado una actividad que, medida en términos de actitud, voluntad, talante, merecen una mención y un reconocimiento especiales por parte de este organismo” . Y continúa la Gerente: “la gratificación otorgada (…) se concibe por esta Gerencia como un medio de distinguir a aquellos (..) que se han ganado la especial consideración del colectivo por su contribución para crear en torno a sí un entorno grato, confortable, …”

Con estos argumentos, se está menospreciando la dedicación y entrega con que desde hace años prestan sus servicios en la Mutualidad el 70 % de las y los trabajadores restantes. La Gerente ha elegido, además, la peor forma de hacer un ejercicio de transparencia, pues al mismo tiempo lo ha hecho de arbitrariedad al distribuir a su antojo, sin justificación suficiente alguna, la cantidad presupuestada como gratificaciones entre unas pocas personas elegidas arbitrariamente.

Frente a los criterios “inventados” por la Gerente, la Ley Orgánica del Poder Judicial (que regula los conceptos retributivos del personal funcionario de Justicia) establece como justificación de las gratificaciones la retribución de los “servicios de carácter extraordinario prestados fuera de la jornada normal de trabajo”; Por su parte, la Ley de Reforma de la Función Pública, que afecta a todo el personal de los servicios públicos, establece como justificación de las gratificaciones la de “servicios extraordinarios, fuera de la jornada normal.” En ningún caso pueden valorarse otros aspectos subjetivos como la “actitud, voluntad y talante” o “crear en torno a sí un entorno grato y confortable” como argumenta esta responsable pública.

CCOO denuncia que La Mutualidad General Judicial no es ni una empresa privada ni un cortijo particular. Es una Administración, financiada con dinero público; sus trabajadores/as son empleados/as públicos, que deben acceder al cargo conforme los principios de igualdad, mérito y capacidad. Sus retribuciones están determinadas legalmente y dotadas presupuestariamente. La Gerente no puede ni debe crear agravios comparativos en su personal, como ha hecho con la citada Resolución, retribuyendo con criterios arbitrarios, como si fuese su propio dinero, a unos funcionarios y funcionarias por encima de otros.

CCOO ha exigido a la Gerente de Mugeju que, en tanto en cuanto exista una partida presupuestaria destinada a gratificaciones, su dotación se reparta de forma idéntica entre todo el personal de la Mutualidad General Judicial, salvo en los casos en que se realicen servicios extraordinarios fuera la jornada laboral que sí merecen una especial retribución. Sin perjuicio que para CCOO, y así lo exigimos a la ministra de Justicia a la que nos hemos dirigido, con la dotación de dicha partida debe incrementarse por igual el complemento específico de todo el personal de la Mutualidad General Judicial, habida cuenta del uso arbitrario que se ha venido haciendo de esta partida presupuestaria.



Convocatoria de comisiones de servicio en Sevilla




El Ministerio de Justicia convoca Mesa Sectorial para el quince de enero


13 ene. 2019



El Ministerio de Justicia remitió el pasado viernes convocatoria de la Mesa Sectorial de Justicia para el próximo 15 de enero (martes) a las 10,00 h. con el siguiente orden del día:


1. Información sobre el cumplimento de los puntos pendientes de los acuerdos suscritos en la Mesa General de la Función Pública y en la Mesa de Negociación de la Administración de Justicia

2. OEP 2017 a 2019, bases comunes
3. Convocatoria de Letrados 2017-2018 (turno libre y promoción interna)
4. Convocatoria de Gestión P.A. 2017-2018 (promoción interna)
5. Convocatoria de Tramitación P.A. 2017-2018 (promoción interna)
6. RPT Oficina Judicial de Soria
7. Conversión en plazas de estructura de refuerzos de Letrados Administración de Justicia
8. Ruegos y preguntas


Se añade también un archivo excel "Plazas a crear 05.11"

CCOO defenderá en la mesa con la maxima firmeza todas las alegaciones presentadas.

CCOO reclama al Ministerio la publicación de la baremación completa y desglosada del concurso específico (Orden JUS 908/2018)




El pasado 21 de diciembre de 2018 se publicó en la web del Ministerio de Justicia: listado informativo del concurso especifico, convocado por Orden JUS/908/2018, en el que se informaba de la relación de personas a las que se adjudicaban los puestos de trabajo singularizados incluidos en la convocatoria publicada en el BOE el 3 de septiembre pasado.

Para CCOO esta publicación sin contener la baremación de todas las instancias presentadas y con la única información de las personas a las que se adjudican las plazas convocadas, sin más explicación ni detalle de su puntuación y la de los demás participantes en el concurso específico, representan una significativa opacidad del Ministerio de Justicia además de una vulneración de los derechos de todas y todos los participantes, si no se produce una rectificación.

CCOO se dirigió al Ministerio de Justicia el pasado 4 de enero, al comprobar que no se había producido una nueva publicación en la web con el detalle de las puntuaciones obtenidas por todas y todos los que participaron en dicho concurso específico, para, entre otras cosas, dar todas las garantías a éstos/as por si consideran que dicho concurso ha sido resuelto de forma inadecuada o injusta.

Esperamos esta reclamación sea tenida en cuenta. De lo contrario, CCOO actuará denunciando esta opacidad intolerable.


Oposiciones: alegaciones de CCOO a las bases comunes, promoción interna de Gestión y Tramitación y Letrados (Turno Libre y Promoción Interna)


10 ene. 2019



  • Alegaciones de CCOO a las bases comunes, promoción interna de Gestión y Tramitación y Letrados (turnos libre y de promoción interna), de la convocatoria de los próximos procesos selectivos. El resto, las bases del turno libre de cuerpos generales y médicos forenses, aún no han sido remitidas por el Ministerio de Justicia

CCOO RECLAMA AL MINISTERIO DE JUSTICIA MÁS TRANSPARENCIA Y GARANTÍAS PARA LOS Y LAS ASPIRANTES, UNA APUESTA EN FAVOR DEL DERECHO A LA PROMOCIÓN INTERNA Y EL CUMPLIMIENTO ESCRUPULOSO DEL ACUERDO ALCANZADO EN LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA SOBRE EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS Y DEL CONCURSO- OPOSICIÓN

CCOO hemos vuelto además a reclamar la reforma de la LOPJ para recuperar el 50% de las plazas convocadas para la promoción interna en todos los cuerpos, para que la titulación exigida en este turno se pueda suplir por experiencia acreditada y para que sean cubiertas todas las plazas de la OEP de todos los cuerpos y de todos los territorios

El Ministerio de Justicia nos remitió durante el mes de diciembre pasado las bases comunes de los procesos selectivos correspondientes a las OEP acumuladas de 2017 y 2018, las bases de las pruebas selectivas del Cuerpo de Letrados (turno libre y promoción interna) y las bases de las pruebas de promoción interna de Gestión y Tramitación, a las que CCOO hemos formulado las correspondientes alegaciones en el plazo establecido por el Ministerio.

Con carácter previo, CCOO hemos vuelto a exigir la modificación de la LOPJ para que se convoquen el 50 % de las plazas para la promoción interna en todos los cuerpos, y para que de una vez por todas se acometa esta reforma, que por responsabilidad del Ministerio de Justicia no se ha llevado a cabo en la reforma de la LOPJ recientemente aprobada el pasado 20 de diciembre de 2018 en las Cortes Generales, a pesar de que se propusieron enmiendas en ese sentido por CCOO, asumidas por varios grupos (Unidos Podemos, Ciudadanos, Compromís, ...) pero con la posición contraria tanto del grupo popular como del grupo socialista, tanto en el Congreso de los Diputados como en el Senado. 

CCOO queremos denunciar nuevamente tanto a los anteriores responsables del Ministerio, con titularidad del PP, como al actual, regido por el PSOE, que siguen actuando en contra del derecho del personal de la Administración de Justicia a la Promoción Interna, derecho que viene recogido y amparado tanto en el Estatuto Básico del Empleado Público como en la Ley Orgánica del Poder Judicial.

Por otro lado y como cuestión muy importante, hemos solicitado que las convocatorias de promoción interna (Tramitación Procesal y Administrativa, Gestión Procesal y Administrativa y Letrados de la Administración de Justicia) se retrasen de tal forma que los aspirantes de la OEP de 2015, y que tomaron posesión a principios del año 2017, estén en condiciones de participar en la presente convocatoria acreditando los 2 años de servicios exigidos para la promoción.

En la fase de concurso, hemos exigido que conste expresamente (también en la promoción interna) la valoración como mérito de las Diplomaturas (que en la anterior OEP no se valoró al no constar expresamente en la convocatoria) y el resto de titulaciones con independencia de que sean anteriores o posteriores al Plan Bolonia.

Asimismo, hemos solicitado que igual que ocurre, y está regulado, para la promoción interna desde el Grupo D al grupo C en la Administración General del Estado, la titulación requerida para la promoción interna pueda en la Administración de Justicia ser suplida por una antigüedad de diez años en el cuerpo de origen o de cinco años y la superación de un curso específico de formación, lo que también exige una reforma de la LOPJ que CCOO sigue reivindicando.

Debe también modificarse la LOPJ para que las plazas que no se cubran por promoción interna incrementen las de turno libre en todos los cuerpos y para que las no cubiertas por el turno de discapacidad incrementen las del turno general.

También hemos exigido de nuevo que se dé cumplimiento a la regulación actual de la promoción interna al Cuerpo de Letrados, ya que el número de plazas convocadas está mal calculado: en la redacción de la LOPJ se establece que se tiene que calcular el 30% del total de las plazas de la OEP y no del 30% de las plazas de acceso libre. Por tanto las plazas de promoción interna tendrían que ser 53 plazas, en lugar de las 41 que se pretenden convocar, de las cuales 4 serían para el cupo de reserva de discapacidad. Las plazas del turno libre serían 123 en lugar de 135.

A continuación, recogemos las alegaciones de CCOO a las bases comunes, a las de promoción interna de Gestión y Tramitación, y a las de Letrados por ambos turnos de promoción y libre, que, junto a las expresadas más arriba en esta nota, constituyen el grueso de las que hemos presentado al Ministerio:

ALEGACIONES DE CCOO

I. Sobre la convocatoria y desarrollo del proceso

- Indicación expresa, en el ámbito no transferido, del número de plazas que se ofrecerán en cada comunidad autónoma.

- Ampliación de 4 a 6 meses el comienzo de los ejercicios desde la convocatoria y que los del turno libre no comiencen antes de septiembre de 2019.

- Establecimiento de sedes de examen en todas las localidades en que existan sedes del TSJ (incluidas las desplazadas) y en Ceuta y Melilla.

- Garantía de repetición de exámenes y cursos a quienes lo justifiquen por motivo de parto o embarazo, enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica, muerte de familiar de primer grado y otra causa de fuerza mayor, y establecimiento de un examen de incidencias en el plazo de quince días.

- Obligación del Ministerio y CCAA transferidas de ofrecer a quien supere las pruebas selectivas todas las plazas desiertas de su ámbito, sin excepción.

- Publicación de listas adicionales de personal aprobado y con plaza en el proceso selectivo, en los casos de que quienes hayan superado las pruebas de acceso soliciten la excedencia.

- Garantía para la cobertura de todas las plazas en todos los ámbitos territoriales si existen aspirantes del turno general o de personas discapacitadas en otros territorios que hayan superado las notas de corte y no hayan obtenido plaza.

- El Ministerio de Justicia deberá dar instrucciones a los Tribunales Calificadores para que los exámenes se hagan ajustados al temario aprobado y no se queden plazas sin cubrir.

- El Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas competentes deberán ofertar el 100% de las plazas desiertas en sus respectivos ámbitos. No es tolerable que las Administraciones ofrezcan solo las plazas desiertas que decidan unilateralmente, como ha sucedido en 2016.

-El Ministerio de Justicia deberá aplicar escrupulosamente en todos los procesos selectivos 2017 a 2019 los contenidos los acuerdos suscritos el 4 de diciembre de 2018.

- Establecer solo la calificación de apto o no apto en el curso selectivo de letrados y eximir de su realización a quienes acrediten seis meses como sustituto/a en dicho cuerpo.

-Serán sedes de examen las otras localidades en las que estén radicados los Tribunales Superiores de Justicia o sus sedes desplazadas y también, en el caso de que haya más de cien solicitudes para un determinado cuerpo, Ceuta y Melilla


II. Sobre los tribunales

- Comunicación del Tribunal, con la suficiente antelación, de las adaptaciones o no, solicitadas por aspirantes con discapacidad.

- Exigencia ética máxima a los/as miembros del tribunal (control del cumplimiento de sus obligaciones e incompatibilidades, sesiones fuera de su jornada laboral ordinaria, etc.) y transparencia de sus sesiones mediante actas, motivación de las decisiones y constancia de los votos particulares.

- Establecimiento de plazos de cumplimiento obligado para la remisión de las correcciones por parte de los tribunales delegados.

- Obligación de entregar copia a la persona aspirante del ejercicio realizado, en todos los ejercicios sin excepción.

- Designación de tribunales diferentes en cada cuerpo para las pruebas de acceso libre y las de promoción interna.


III, Sobre los derechos de los/as aspirantes en la promoción interna

- Abono de los desplazamientos y dietas para acudir a las pruebas de promoción interna en otra localidad.

- Publicación de las convocatorias en la Promoción Interna en una fecha que permita la participación de quienes superaron las pruebas de acceso de la OEP 2015 y tomaron posesión en 2017.

- Exención de las tasas en la promoción interna.

- Consideración expresa de los periodos de interinidad o sustitución a efectos del cómputo de dos años para poder acceder a las pruebas de promoción interna de todos los cuerpos, también para acceso al cuerpo de Letrados, y que para el personal titular estos dos años cuenten desde la fecha de la orden de nombramiento.


IV. En la fase de oposición

- Indicación expresa de las disposiciones y artículos de éstas a los que deben sujetarse cada uno de los temas y apartados del temario. En caso de impugnación de alguna pregunta, el tribunal resolverá obligatoriamente indicando el artículo de aplicación.

- Las preguntas acertadas se valorarán con 1 punto y por cada una de las incorrectas se descontarán 0,25 puntos.

- Eliminación de los temas de jurisdicción voluntaria en tramitación y gestión y de derecho concursal en gestión.

- Eliminación de los temas referidos al Registro Civil o reducción a un único tema general sobre organización del mismo.

- La puntuación máxima total de la fase de oposición no podrá ser superior al 60% de la puntuación máxima que se pueda obtener en todo el proceso selectivo.

-Reserva de la nota de los ejercicios con nota superior al 60 % de la nota máxima para la próxima convocatoria, en turno libre, o superior al 50 % de la nota máxima en el caso de promoción interna o discapacitados, también en Letrados.

-En turno libre, la nota mínima para superar los ejercicios de Letrados será del 60 % de la nota máxima posible. En promoción interna y turno de reserva de discapacitados, del 50 % en todos los cuerpos.

-Eliminación de los exámenes orales en el acceso al cuerpo de Letrados, especialmente en la promoción interna. Y su sustitución por un examen escrito que en promoción interna consistirá en la contestación a 10 preguntas referidas a un caso práctico de uno de los temas de la segunda parte del temario, sorteado ante los opositores/as.


V. En la fase de concurso

- Valoración de todos los ejercicios aprobados de cualquier cuerpo en las dos últimas convocatorias.

- Eliminación del límite temporal de los cinco últimos años y del límite mínimo de 10 horas de duración en los cursos de formación.

- Homologación de los cursos impartidos por las universidades públicas, ministerios, consejerías de CCAA y Servicios Públicos de Empleo.

- Valoración de la experiencia previa con un máximo del 45% del total de los méritos valorables.

-Autobaremación de los méritos conforme a la valoración previamente establecida por el Ministerio de Justicia.

- Constancia expresa de que las notas de corte serán del 50% de la puntuación máxima posible.

- Valoración de todas las titulaciones universitarias, también las diplomaturas, incluidas las anteriores al plan Bolonia y las de posgrado, y en todos los cuerpos de las titulaciones de nivel elemental, medio y avanzado de idiomas.

- Valoración en la promoción interna de cuerpos generales de la experiencia como formador o docente en centros oficiales y en materias jurídicas.

- La puntuación máxima total de la fase de concurso no podrá ser superior al 40% de la puntuación máxima que se pueda obtener en todo el proceso selectivo.

- En los servicios prestados en promoción de Gestión y Tramitación, la puntuación debe corregirse, de forma que se establezca una escala proporcional que establezca valoración superior al cuerpo superior y menor al inferior.

-En la fase de concurso, para la valoración del tiempo trabajado, se tomará, como fecha de cómputo, la fecha de nombramiento.

Últimas informaciones sobre la OEP 2016 (adjudicaciones de destinos y nombramientos de Auxilio Judicial) y sobre el concurso de traslados 2018


9 ene. 2019



Publicamos las últimas informaciones que hemos conocido en el día de hoy en relación con la OEP de 2016, sobre las adjudicaciones de destinos y el nombramiento de los aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el cuerpo de Auxilio Judicial, y en relación con el concurso de traslados de cuerpos generales de 2018:

1.- Sobre las adjudicaciones y nombramiento de los aprobados de Auxilio Judicial, OEP de 2016, (pendientes de publicar en BOE): el Ministerio de Justicia nos informa que se han producido nuevas renuncias en el cuerpo de Auxilio Judicial, por lo que las adjudicaciones no han finalizado por dicho motivo. Se espera que en breve estén finalizadas las adjudicaciones y que se publiquen en la segunda quincena del mes de enero, con fecha de resolución de diciembre de 2018, tal y como CCOO ha venido exigiendo, para permitir su participación en el concurso de 2020.

2.- Sobre el concurso de traslados convocado en 2018, el Ministerio de Justicia tiene la intención de publicar en el BOE en los primeros días del mes de febrero las adjudicaciones definitivas de destinos, aunque pudiera retrasarse si llegaran más tarde alegaciones presentadas solo por correo administrativo, pues el plazo, como sabéis, ya ha finalizado.

Convocados cursos Instituto Andaluz de Administración Pública



  • Plazo de solicitudes del 10 al 31 de Enero.
  • Con acceso al BOJA y una explicativa con toda la información.


En el BOJA del 2 de enero se ha publicado una resolución del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación Corporativa para 2019 y se convocan determinados cursos de los Programas de Formación General y de Formación de Justicia.

Las solicitudes de los cursos convocados podrán presentarse desde el 10 al 31 de enero, en la página del IAAP.

http://www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica/publico/home.filter


BOJA convocando plan formación.
Cursos convocados.
Hoja informativa
Explicativa de los cursos IAAP 2019.

Los trienios y retribuciones del Personal Funcionario de Justicia en situación de IT deberán ser actualizados


8 ene. 2019



  • Actualización inmediata de las retribuciones al personal en caso de IT

A PARTIR DEL 28 DE ENERO ENTRA EN VIGOR LA REFORMA DEL ART. 504 DE LA LOPJ, APROBADA  A PROPUESTA DE CCOO, PARA QUE LOS TRIENIOS Y DEMÁS INCREMENTOS RETRIBUTIVOS SE HAGAN EFECTIVOS DURANTE LA BAJA O LICENCIA POR ENFERMEDAD SIN TENER QUE ESPERAR A LA REINCORPORACIÓN
                                                   
CCOO, único sindicato que propuso esta medida a los grupos políticos, ha presentado escritos al Ministerio de Justicia y a las Comunidades Autónomas con competencias transferidas para que esta actualización retributiva sea efectiva desde la nómina de este mismo mes de Enero

Esta iniciativa de CCOO, aprobada por las Cortes y publicada ya en el BOE, modifica sustancialmente la situación que existe hasta la fecha en la que el personal que se encuentra de baja o licencia por enfermedad no percibe hasta su reincorporación, y sin efectos retroactivos, los incrementos retributivos de carácter individual (el cumplimiento de nuevos trienios) ni los de carácter general como el incremento retributivo anual del sector público (2,25% en este mes de enero de 2019, más 0,25 % en julio si el PIB crece el 2,5 %) o las subidas de los complementos específicos acordadas para 2019 con diferentes comunidades autónomas con competencias en materia de justicia como Andalucía, Aragón, Asturias, Galicia, Madrid y Navarra.

Se pone fin así, gracias a CCOO, a esta injusta situación en la que, además, el importante número de compañeros y compañeras que pasaban directamente desde la situación de IT a la de jubilación por edad o por incapacidad nunca llegaban a percibir estos incrementos retributivos, ya que no se reincorporaban a su puesto de trabajo. Pero si se incorporaban de la baja, tampoco percibían los incrementos con carácter retroactivo, lo que ha constituido una agresión laboral sin precedentes y que CCOO ha combatido desde su origen con todos los medios posibles hasta lograr esta modificación legal de la máxima importancia.

La entrada en vigor de la reforma de la LOPJ que contiene esta propuesta de CCOO se producirá veinte días después de su publicación en el BOE, es decir, el 28 de Enero próximo, y es por eso que hemos remitido escrito al Ministerio de Justicia y a las Consejerías con competencias en el que indicamos que “el pasado día 29 de diciembre de 2018 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Ley Orgánica 4/2018 de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial. Dicha modificación supone entre otros la modificación del artículo 504, apartado 5, en uno de cuyos párrafos se recoge:
“Durante el tiempo de duración de la licencia por enfermedad se aplicará al personal funcionario cualquier incremento retributivo, incluido el abono del perfeccionamiento de los trienios, que le pudiera corresponder si no se encontrase en esa situación de incapacidad temporal.”

Esta nueva regulación entrará en vigor el próximo día 28 de Enero y, por tanto, debe ser aplicada en la nómina de este mismo mes para el personal que se encuentre de baja o licencia por enfermedad.

Por todo ello, y a tenor de la nueva redacción de dicho precepto, desde CCOO solicitamos que de forma inmediata se proceda a actualizar y a abonar todos los incrementos retributivos, incluidos los nuevos trienios, a todos los compañeros y compañeras en situación de incapacidad temporal.