Oposiciones LAJ y Médicos Forenses: rectificación de las listas definitivas de admitidos y excluidos


12 nov. 2019


LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)

Orden de 7 de noviembre de 2019, que rectifica la Orden JUS/781/2019, de 19 de julio, por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

12 de noviembre de 2019

Orden de 7 de noviembre. Modificación listas definitivas (PDF. 548 KB)


CUERPO NACIONAL DE MÉDICOS FORENSES, ACCESO LIBRE, Orden JUS/626/2019, de 28 de mayo (BOE 10 de junio)

Orden de 24 de octubre por la que se rectifica la Orden JUS/1037/2019, que aprobaba las listas definitivas de admitidos y excluidos.

11 de noviembre de 2019

Orden de 24 de octubre modificación relación de admitidos y excluidos (PDF. 67 KB)

























Oposiciones LAJ, promoción interna: calificaciones diarias examen oral 11 de noviembre





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de promoción interna


12 de noviembre de 2019

Convocatoria 11 noviembre 2019

Ceuta: convocatoria de las bolsas de personal interino 2019


11 nov. 2019


Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la convocatoria de la bolsa de personal interino para el ámbito territorial de Ceuta:

Plazo de presentación de solicitudes del 15/11/2019 al 04/12/2019, ambos inclusive.

CONVOCATORIA BOLSA CEUTA 2019 (PDF. 423 KB)

INSTANCIA INTERINOS CEUTA 2019 (PDF. 335 KB)

CCOO recomienda a todos los y las mutualistas adscritos a entidades médicas privadas que están incluidas en los grupos de riesgo de gripe y que quieran vacunarse a que acudan a sus médicos de cabecera, para que les vacunen


9 nov. 2019



CCOO recomienda a todos los y las mutualistas adscritos a entidades médicas privadas que están incluidas en los grupos de riesgo de gripe y que quieran vacunarse a que acudan a sus médicos de cabecera, para que les vacunen o al menos les hagan una receta de la vacuna de la gripe

Ante el injustificado silencio de la Gerente de la Mugeju respecto del requerimiento efectuado por CCOO el pasado 28 de octubre, y dado que se está en pleno proceso de vacunación de la Gripe, CCOO recomienda a todos los beneficiarios de entidades médicas privadas que estén incluidos en los grupos de riesgo de la gripe que acudan a sus médicos de cabecera, y reclamen que sean vacunados de la gripe en su centro médico o en su defecto que se les haga una receta para ser vacunados. Se supone que el médico de la entidad médica privada debería indicar al mutualista dónde debe proceder a vacunarse gratuitamente, pero al parecer hay entidades médicas que están rechazando vacunar de la gripe a los llamados grupos de riesgo

Si la opción del médico es hacer receta para la vacuna, los beneficiarios deberán comprarla y guardar el resguardo de su coste, y acudir de nuevo a la entidad médica privada para que se proceda a su vacunación.

CCOO entiende que de conformidad con lo dispuesto en el Concierto Sanitario entre la Mugeju y las EEMM privadas, éstas están obligadas a facilitar las vacunaciones en todos los grupos de edad en las campañas de vacunación antigripal, y que su coste para dichos grupos no corresponde en ningún caso al mutualista, sino que para éste debe ser gratuita. Por ello, para el caso de que los beneficiarios tengan que comprar la vacuna de la gripe, y a fin de facilitar su abono posterior, CCOO elaborará un modelo de escrito para que la Mugeju se haga cargo del coste de la vacuna, abonando al beneficiario el coste de la misma. CCOO entiende que el coste de la vacuna para los llamados grupos de riesgo debe ir a cargo de la Mugeju o de la entidad médica privada, nunca a cargo del mutualista.

Para CCOO es inaceptable que esta Gerente de la Mugeju no dé respuesta a este problema puntual, lo que demuestra una vez más su ineptitud para el cargo que ostenta.

Los grupos de población en los que se recomienda la vacunación antigripal, según recomendaciones aprobadas por la Comisión Nacional de Salud Pública, son las siguientes:

1. Personas de edad mayor o igual a 65 años.

2. Personas menores de 65 años que presentan un alto riesgo de complicaciones derivadas de la gripe: 

  • Niños/as (mayores de 6 meses) y adultos con enfermedades crónicas cardiovasculares (excluyendo hipertensión arterial aislada) o pulmonares, incluyendo displasia bronco-pulmonar, fibrosis quística y asma.
  • Niños/as (mayores de 6 meses) y adultos con:

    • enfermedades metabólicas, incluida diabetes mellitus.
    • obesidad mórbida (índice de masa corporal ≥ 40 en adultos, ≥ 35 en adolescentes o ≥ 3 DS en la infancia).
    • insuficiencia renal.
    • hemoglobinopatías y anemias.
    • asplenia.
    • enfermedad hepática crónica.
    • enfermedades neuromusculares graves.
    • inmunosupresión, incluida la originada por la infección de VIH o por fármacos o en los receptores de trasplantes.
    • implante coclear o en espera del mismo.
    • trastornos y enfermedades que conllevan disfunción cognitiva: síndrome de Down, demencias y otras.
      En este grupo se hará un especial énfasis en aquellas personas que precisen seguimiento médico periódico o que hayan sido hospitalizadas en el año precedente.

  • Residentes en instituciones cerradas, de cualquier edad a partir de 6 meses, que padezcan procesos crónicos.
  • Niños/as y adolescentes, de 6 meses a 18 años, que reciben tratamiento prolongado con ácido acetil salicílico, por la posibilidad de desarrollar un síndrome de Reye tras la gripe.
  • Mujeres embarazadas en cualquier trimestre de gestación.

3. Personas que pueden transmitir la gripe a aquellas que tienen un alto riesgo de presentar complicaciones:

  • Trabajadores de los centros sanitarios, tanto de atención primaria como especializada y hospitalaria; pública y privada. Se hará especial énfasis en aquellos profesionales que atienden a pacientes de algunos de los grupos de alto riesgo anteriormente descritos.
  • Personas que por su ocupación trabajan en instituciones geriátricas o en centros de atención a enfermos crónicos, especialmente los que tengan contacto continuo con personas vulnerables.
  • Personas que proporcionen cuidados domiciliarios a pacientes de alto riesgo o ancianos.
  • Personas que conviven en el hogar, incluidos niños/as, con otras que pertenecen a algunos de los grupos de alto riesgo, por su condición clínica especial (citados en el punto 2).



4. Otros grupos en los que se recomienda la vacunación:
Personas que trabajan en servicios públicos esenciales, con especial énfasis en los siguientes subgrupos:

  • Fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, con dependencia nacional, autonómica o local.
  • Bomberos
  • Servicios de protección civil.
  • Personas que trabajan en los servicios de emergencia sanitarias.
  • Trabajadores de instituciones penitenciarias y de otros centros de internamiento por resolución judicial.
  • Personas que, por su ocupación, pueden estar en contacto con aves con sospecha o confirmación de infección por virus de gripe aviar altamente patogénico, especialmente:
  • las personas que están directamente involucradas en las tareas de control y erradicación de los brotes (destrucción de los animales muertos, limpieza y desinfección de las áreas infectadas).
  • las personas que viven y/o trabajan en granjas de aves donde se han notificado brotes, o se sospecha su existencia.


Esta recomendación deberá actualizarse en función de las evidencias epidemiológicas sobre el patrón de presentación y difusión de la infección por virus de gripe aviar.

Concurso de traslados: el ministerio informa que la adjudicación provisional se publicará en la segunda quincena de noviembre


7 nov. 2019



EL MINISTERIO DE JUSTICIA INFORMA EN SU WEB QUE LA ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO 2019 SE PUBLICARÁ EN LA SEGUNDA QUINCENA DE NOVIEMBRE
CCOO reclama de nuevo al Ministerio de Justicia que no haya más retrasos y que la relación definitiva del concurso de traslado se publique antes de final del año 2019. Es inaceptable que un concurso de 2019 no se resuelva en el mismo año.

---------- Forwarded message ---------
De: @mjusticia.es>
Date: jue., 7 nov. 2019 a las 14:53
Subject: CONCURSO 2019

Buenos días

Se ha colgado en la página web del Ministerio la fecha prevista de resolución provisional del concurso de traslados ordinario de Gestión, Tramitación y Auxilio de 2019, que será para la segunda quincena de noviembre.

Un saludo.

EL JEFE DE SECCIÓN DE CONCURSOS
San Bernardo, 21
28015 MADRID



Además, el Ministerio ha publicado en su web el siguiente aviso:

CONCURSO DE TRASLADOS ORDINARIO GESTION, TRAMITACION Y AUXILIO 2019
PREVISION RESOLUCION PROVISIONAL CONCURSO GE, TR, AU 2019

7 de noviembre de 2019

Se comunica que la fecha prevista de resolución provisional del concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia de 2019 es la segunda quincena de noviembre.

La Audiencia Nacional desestima el recurso contra el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en 2017



  • Para el Área Pública de CCOO la sentencia de la sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional es una resolución esperada en la contundencia de sus términos y que una vez más de la razón al sindicato.

La Audiencia Nacional se declaró incompetente y remitió las actuaciones al Tribunal Supremo, que tampoco aceptó ser competente, devolviendo las actuaciones nuevamente a la Audiencia Nacional, que ahora resuelve dictando:

1. El Acuerdo no tiene carácter normativo, al estar sujeto su contenido a la aprobación de la Ley de Presupuestos por el legislativo. Pero deja claro que el Acuerdo es conforme al procedimiento de negociación colectiva establecido en los artículos 36 a 38 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público), firmado legítimamente por el Gobierno y los sindicatos con la necesaria audiencia y representación en el conjunto de las AAPP (Administraciones Públicas). Es un Acuerdo que vincula a las partes firmantes, ratificado en Mesa General y trasladado a los Presupuestos Generales del Estado, que fueron aprobados por las Cortes Generales.

2. Afirma, respecto del personal interino e indefinido no fijo que, aún reconociéndose su experiencia profesional, tal circunstancia no puede ser motivo para eludir los procedimientos legales de acceso a la función pública, que han de cumplir con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, tal como reiteradamente ha venido afirmando el Tribunal Constitucional: “la consideración de los servicios prestados no es ajena al concepto de mérito y capacidad, pues el tiempo efectivo de servicios puede reflejar aptitud o capacidad para desarrollar una función o empleo público y, suponer además, en ese desempeño, unos méritos que pueden ser reconocidos y valorados (…) Pero no puede llegar a convertirse en un requisito que excluya la posibilidad de concurrencia de terceros ni tener una dimensión cuantitativa que rebase el límite de lo tolerable…”-STC 111/2014, de 26 de junio-. En este sentido, la sentencia cuestiona igualmente las oposiciones restringidas y el acceso por concurso.

3. El demandante, la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL) es condenada en costas.

Aunque la sentencia es recurrible en casación, desde CCOO confiamos en que cese de una vez el engaño y la tensión a la que se está sometiendo al personal con falsas promesas, sin fundamento jurídico alguno, dejando de poner trabas a la oportunidad que ofrece el Acuerdo al conjunto del personal temporal, incluido el de mayor precariedad, de adquirir estabilidad en el empleo

Las situaciones de irregularidad o fraude en la contratación existentes no son achacables al personal que las sufre ni desde luego a CCOO, que trabaja con tesón, seriedad y firmeza en encontrar soluciones al grave problema de temporalidad que aqueja al conjunto del sector público, sin por ello dejar de defender los derechos, individuales y colectivos del personal afectado por esta indeseable e inadmisible situación de precariedad laboral.

Es imprescindible acometer la regulación del régimen sancionador aplicable al abuso en la contratación temporal en el conjunto del sector público, así como la imposición de sanciones a las personas responsables de personal, sean gestores o políticos, que actúen incumpliendo la ley, endureciendo su aplicación. En reiteradas ocasiones, CCOO se ha dirigido al Gobierno en este sentido y seguiremos insistiendo hasta lograr que tenga reflejo normativo.

Sentencia AN

Oposiciones LAJ, promoción interna: calificaciones diarias examen oral 6 de noviembre




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de promoción interna


7 de noviembre de 2019


Extremadura: lista provisional admitidos bolsas de personal interino



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Bolsa de Interinos de Extremadura 2018

Resolución del Gerente Territorial del Ministerio de Justicia de Extremadura de 5 de noviembre de 2019 por la que se hacen públicas las listas provisionales corregidas de admitidos a la Bolsa de Empleo Interino de Extremadura 2018, para los cuerpos de Gestión Procesal y Admtva., Tramitación Procesal y Admtva. Y Auxilio Judicial.

Se abre un plazo de DIEZ días hábiles para optar por la Bolsa de la que desee formar parte. No se podrá formar parte de más de una bolsa de trabajo. Los aspirantes que hayan sido seleccionados en más de una bolsa deberán optar por la bolsa de la que deseen formar parte. De no hacerlo se incluirán de oficio en la bolsa en la que ocupen mejor posición, según el orden de numeración.


El plazo para OPTAR por una sola Provincia y Cuerpo, se iniciará el próximo 7 de Noviembre y termina el día 20 del mismo mes. No se tendrán en cuenta las opciones recibidas antes o después de esas fechas.

Recordamos que sólo se puede estar en un Cuerpo y Provincia y que si no se opta voluntariamente, la Administración optará por vosotros, aplicando el criterio de manteneros en la bolsa en la cual tengáis mejor posición según el orden de numeración de la lista provisional, con independencia de la Provincia o el Cuerpo.

Es decir, que si aparecéis en Gestión de Cáceres el Nº 12 y en Auxilio de Badajoz el Nº 7, si no optáis voluntariamente, la Administración os dejará en Auxilio de Badajoz, con independencia del puesto que os pudiera corresponder en otros Cuerpos en la Bolsa definitiva, una vez aplicadas todas las opciones de los demás integrantes.


CCOO exige al ministerio el respeto al derecho a la negociación colectiva



  • Sobre la sentencia del Tribunal Supremo que condena al Ministerio de Justicia por vulnerar el derecho fundamental de libertad sindical.

CCOO EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA EL CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LA SENTENCIA Y QUE CONVOQUE LA MESA SECTORIAL PARA NEGOCIAR LAS SUSTITUCIONES Y COMISIONES DE SERVICIO Y LA PRODUCTIVIDAD PARA TODOS LOS CUERPOS Y NO SOLO PARA LETRADOS/AS COMO VIENE RECLAMANDO CCOO INSISTENTEMENTE

CCOO también solicita que a los letrados y las letradas que hayan realizado o estén realizando las sustituciones conforme al Real Decreto anulado por el Supremo se les abonen las cantidades fijadas unilateralmente por el ministerio hasta que se realice la modificación negociada y al alza de las mismas, incremento que también exigimos para el resto de cuerpos

Nada más conocer la sentencia ganada por CCOO el ministerio de justicia se ha dirigido a los Secretarios de Gobierno indicándoles que “el Ministerio de Justicia iniciará con carácter inmediato los trámites de negociación omitidos conforme a la sentencia a fin de reinstaurar a la mayor brevedad el sistema de sustituciones establecido por el Real Decreto ahora anulado”.

Para CCOO no es admisible, y así se lo hemos reprochado por escrito pidiendo una rectificación inmediata, que el ministerio dé por hecho que se repondrá el sistema de sustituciones anulado porque ello supone, cuanto menos, una nueva falta de respeto al derecho a la negociación colectiva y, por lo tanto, como dice el Tribunal Supremo, al derecho fundamental de libertad sindical, o quizá incluso un incumplimiento de la propia sentencia.

En el mismo escrito que hemos dirigido al Ministerio de Justicia hemos exigido una negociación de las sustituciones y comisiones de servicio de todos los cuerpos, compromiso incumplido como señala la propia sentencia del Tribunal Supremo: “tiene razón el Ministerio Fiscal, el acuerdo entre el Ministerio de Justicia y las organizaciones sindicales más representativas de 18 de diciembre de 2015 (publicado en el Boletín Oficial del Estado de 22 de enero de 2016) guarda relación con cuanto dispone el Real Decreto 101/2019”. Y ésta una de las causas fundamentales de la estimación de demanda de CCOO.

CCOO RECLAMA COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD PARA TODOS LOS CUERPOS

También, en referencia al otro aspecto que regulaba el Real Decreto declarado nulo por el Tribunal Supremo en esta sentencia, como es el de la retribución por el programa de actuación por objetivos que, incomprensiblemente, se asigna con exclusividad al cuerpo de Letrados cuando es evidente que el cumplimiento de tales objetivos depende no solo del personal funcionario de este cuerpo, sino de todas las personas integrantes de las oficinas judiciales que también deben ser retribuidas por este concepto de productividad que de forma inexplicable se sigue denegando, CCOO reclamamos que la negociación colectiva de este Real Decreto se extienda también a la retribución por el cumplimiento de objetivos al resto de los cuerpos de funcionarios y funcionarias.

Escrito de CCOO al Secretario General de la Administración de Justicia

Últimas informaciones Procesos Selectivos 2017-2018


6 nov. 2019



LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE GESTIÓN TURNO LIBRE SE PUBLICARÁN EN LOS PRÓXIMOS DÍAS EN EL BOE

LOS LISTADOS PROVISIONALES DE TRAMITACIÓN TURNO LIBRE SE PUBLICARÁN EN EL BOE EN LA SEMANA DEL 11 DE NOVIEMBRE, CONFIRMANDO LA FECHA DE EXAMEN DEL 15 DE DICIEMBRE

LA CONVOCATORIA DE AUXILIO JUDICIAL SE PUBLICARÁ EN EL BOE A PARTIR DEL 15  DE NOVIEMBRE, MÁS PROBABLEMENTE A PARTIR DEL LUNES 18 DE NOVIEMBRE

Publicamos las últimas informaciones sobre los procesos selectivos de cuerpos generales de turno libre (OEP 2017-2018)


GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

Según las informaciones que hemos conocido en el día de hoy, 6 de noviembre, los listados definitivos de admitidos y excluidos se publicarán a finales de la presente semana o a principio de la próxima semana en el Boletín Oficial del Estado y en la página web del Ministerio de Justicia.

Asimismo, junto a dichos listados se publicará un anexo en el que figurarán todos/as aquellos/as aspirantes que hayan solicitado el cambio de sede de examen, recordamos que las nuevas sedes de examen son Ceuta, Melilla, Oviedo y Pamplona.

El resto de ámbitos territoriales con competencias transferidas que no serán sede de examen (Aragón, Cantabria y La Rioja), según nos informa el Ministerio de Justicia, se examinarán, según, insistimos, el Ministerio de Justicia, y previo acuerdo con las Administraciones de dichos ámbitos, en Madrid. No obstante, los interesados afectados deben comprobar que la sede de examen aparece correctamente en los listados definitivos

Recordamos que la fecha de examen para los dos primeros ejercicios del cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa tendrá lugar el próximo día 23 de noviembre. Hemos solicitado, asimismo, que se publique en la página web del Ministerio de Justicia la distribución de los/as opositores/as de todos los ámbitos territoriales.

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

Los listados provisionales de admitidos y excluidos del cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa se publicarán a lo largo de la semana que comienza el 11 de noviembre tanto en el Boletín Oficial del Estado como en la página web del Ministerio de Justicia. Comenzando el plazo de subsanación de 10 días hábiles, desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Asimismo, se confirmará como ya figura en la página web del Ministerio de Justicia desde el 21 de octubre, que la fecha de examen de los dos primeros ejercicios de Tramitación Procesal y Administrativa tendrá lugar el próximo domingo 15 de diciembre de 2019. Según el Ministerio de Justicia, las aulas para dicha fecha ya están reservadas.

Además, y como figura en la página web del Ministerio de Justicia desde el 19 de septiembre, se habilitará la posibilidad de cambio de sede de examen, tal y como ha ocurrido en Gestión:

"Elección Sede de Examen 
19 de septiembre de 2019 

Tras la publicación de ayer de la información relativa a la futura creación de nuevas Sedes de examen y Unidades de Colaboración, en aquellas Provincias en las que se determine necesaria, se informa que: 

Una vez publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, se habilitará el canal necesario para que dentro del ámbito por el que se acceda, se opte entre las Sedes ofrecidas (anteriores y nuevas). 

En ningún caso, se admitirá el cambio de ámbito territorial consignado en la solicitud".

AUXILIO JUDICIAL

La convocatoria del proceso selectivo de Auxilio Judicial se producirá en el Boletín Oficial del Estado a partir del 15 de noviembre, si bien lo más probable es que se publique en el Boletín Oficial del Estado en la semana que comienza el 18 de noviembre.

Recordamos que, tal y como manifestó el Ministerio de Justicia hace meses, los exámenes de Auxilio Judicial al igual que el tercero de Gestión Procesal y el tercero de Tramitación Procesal tendrán lugar a partir de enero de 2020.

CCOO presenta, ante la convocatoria del Consejo General de Mugeju sus propuestas para la mejora de los derechos de los y las mutualistas


5 nov. 2019



CCOO presenta, ante la convocatoria del Consejo General de la Mutualidad General Judicial prevista para el día 4 de diciembre, sus propuestas para la mejora de los derechos de los y las mutualistas

CCOO seguirá comprometida con la defensa de nuestros derechos, aunque rechacemos los actuales órganos de participación en la gestión y control aprobados por la vigente Ministra de Justicia, por ser claramente antidemocráticos y vulnerar, además, los principios de representación proporcionales a las cuotas de las personas mutualistas 

CCOO ha remitido a la Presidenta del Consejo General de la Mutualidad General Judicial una carta con las propuestas que hace CCOO para ser sometidas a debate y votación en la próxima reunión del Consejo General de la Mutualidad General Judicial que tendrá lugar el próximo día 4 de diciembre, órgano, cuyos participantes han sido designados a dedo y que sustituye a la Asamblea elegida democráticamente por los y las mutualistas.

CCOO rechaza la reforma de los órganos de gobierno de control y vigilancia en la gestión de la Mutualidad General Judicial realizada por la actual Ministra de Justicia Dolores Salgado mediante el Real Decreto 96/2019, de 1 de marzo, de reordenación y actualización de la estructura orgánica de la Mutualidad General Judicial, aprobado a escondidas de los y las mutualistas rescatando un borrador que había sido rechazado hacía 6 años.

La supresión de la elección democrática de los representantes de los y las mutualistas fue realizado por esta Ministra de forma caciquil y autoritaria, con el único fin de eliminar las voces discrepantes con la gestión de la Mutualidad, que se debe a todos y todas las mutualistas, y no sólo a los de las carreras superiores. La supresión de la Asamblea de la Mugeju, y su cambio por un órgano en que sus integrantes se eligen a dedo por el CGPJ y la Ministra, sin proporcionalidad alguna entre los cuerpos y carreras, privilegiando a los de siempre, ha sido rechazada por CCOO e impugnada por la vía contencioso administrativa. Otros como el STAJ han sido premiados por la Ministra con una representación en los nuevos órganos que nunca le dieron los y las mutualistas, mientras la elección de nuestros representantes era democrática, pese a la inexistencia de propuestas e iniciativas de dicho sindicato en los últimos 15 años en la Mugeju.

Sin embargo, nuestro rechazo a la forma de elección del Consejo General de la Mugeju no nos debe impedir velar por las personas mutualistas como sindicato como siempre hemos hecho, con una trayectoria de años en la que hemos logrado importantes avances gracias a las propuestas constantes de CCOO.

La Ministra de Justicia, además, ha puesto impedimentos, hasta ahora inexistentes, para presentar propuestas en la Mugeju, exigiendo ahora que dichas propuestas sean apoyadas, para su simple toma en consideración, por una cuarta parte de los Consejeros y Consejeras del Consejo Rector. Pese a todos ello, CCOO ha decidido seguir adelante, y reclamar el traslado de nuestras propuestas al resto de Consejeros y Consejeras, para que avalen su toma en consideración.

Las propuestas que ha presentado CCOO para su debate y votación en el próximo Consejo General son, en resumen, las siguientes:
  • Reclamación de lo qué se debe considerar urgencia vital para los y las mutualistas adscritos a entidades médicas privadas que acuden a servicios públicos de salud, para lo cual debería atenderse a síntomas cuya naturaleza hagan previsible un riesgo vital inminente o muy próximo o un daño irreparable para la integridad física de la persona de no obtenerse una actuación terapéutica rápida, y no a un diagnóstico posterior, que es en lo que se basan las entidades médicas privadas, con la aquiescencia de la Gerencia de la Mugeju, para rechazar pagar dicha asistencia de urgencias.
  • Demanda de participación de los y las mutualistas adscritos a las entidades médicas privadas, por sí o por medio de sus representantes, en las Comisiones Mixtas en que se debaten sus reclamaciones frente a las entidades médicas privadas.
  • Propuesta de modificación de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, a fin de que las aportaciones de los pensionistas de la Mutualidad General Judicial y sus beneficiarios sea la misma que la de los pensionistas de la Seguridad Social y sus beneficiarios.
  • Atención con cargo de las entidades médicas privadas a los y las mutualistas adscritos a dichas entidades, en caso de asistencia de urgencia en municipios de menos de 20.000 habitantes por parte de los servicios públicos de salud, en caso de personas que sufran situaciones críticas agudas que obliguen a una atención no demorable, siempre que no se disponga de centros concertados en el municipio en el que se encuentre el beneficiario que origine la asistencia.
  • Introducción, con el dinero no gastado de otras prestaciones, de “ayuda de tratamientos y terapias médicas no incluidas en la prestación sanitaria”, para la ayuda económica en caso de terapias o tratamientos de eficacia probada médica y científicamente o que precisen de dispositivos de control de patologías, no incluidos todavía en la cartera nacional de salud.
  • Iniciativa, respecto de los y las mutualistas adscritos a entidades médicas privadas, para que las reclamaciones del pago de servicios médicos a éstas puedan presentarse a través de la Mugeju.
  • Apertura de consultorios de asistencia médica de la Mutualidad General Judicial en los centros de trabajo que cuenten con 250 o más mutualistas trabajando.

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Recordamos que el Consejo General de Mugeju es el órgano de formación antidemocrática que sustituye a la anterior Asamblea de compromisarios/as de la Mutualidad, pues mientras este órgano era elegido directamente por las personas mutualistas y, por tanto, de forma democrática, el Consejo General es un órgano nombrado a dedo por la ministra de Justicia, de forma autoritaria e impuesta unilateralmente en el Real Decreto 96/2019 ("Real Decreto 96/2019, de 1 de marzo, de reordenación y actualización de la estructura orgánica de la Mutualidad General Judicial publicado en el BOE de 12 de marzo 2019"). Por eso, por ser un órgano impuesto y antidemocrático y ajeno a la representación proporcional a las cuotas que sostienen la Mugeju, CCOO no participa en el mismo, no obstante CCOO sigue comprometida en la defensa de los derechos de las y los mutualistas, por eso hemos presentado numerosas propuestas que esperemos sean debatidas en dicho Consejo el 4 de diciembre.

Este Real Decreto ha sido recurrido por CCOO ante la Audiencia Nacional por, entre otras cuestiones, las siguientes:

a) porque se deroga el sistema de elección democrática por las y los mutualistas y se impone un sistema autoritario y con nombramientos a dedo por la ministra de Justicia

b) porque se elimina la representación de las y los mutualistas en proporción a sus cuotas (es imprescindible recordar que entre los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia sostenemos la Mugeju con más del 72 % de las cuotas y, en cambio, se reduce nuestra representación a menos del 43 %, mientras que a menos del 28 % de las cuotas de Jueces, Fiscales, Letrados, Médicos Forenses y Facultativos, se les asigna más del 57 % de la representación, más de la mayoría absoluta del Consejo). Es decir, ninguna de las propuestas de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia para la mejora de Mugeju, podrá ser aprobada si cuenta con la oposición del resto de miembros del Consejo General, que además, insistimos, han sido nombrados a dedo.

CCOO logra una nueva condena del Ministerio de Justicia en una Sentencia del Tribunal Supremo por vulneración de derechos fundamentales




  • CCOO logra una nueva condena al Ministerio de Justicia por negarse a negociar con las organizaciones sindicales, esta vez del Tribunal Supremo.


EL TRIBUNAL SUPREMO ESTIMA EL RECURSO DE CCOO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y DECLARA LA NULIDAD DEL REAL DECRETO QUE REGULA LAS SUSTITUCIONES DEL CUERPO DE LETRADOS POR NO HABER SIDO NEGOCIADO

La sentencia del Tribunal Supremo reafirma que las condiciones de trabajo y retributivas, también de los Letrados, deben negociarse obligatoriamente con los sindicatos representativos

Hace menos de un mes, otra sentencia por otra demanda de CCOO declaró la nulidad de la RPT de la Mugeju, también por no respetar el Ministerio de Justicia el derecho a la negociación colectiva

La sentencia recoge que “la Administración (el Ministerio de Justicia) no respetó el derecho del sindicato actor (CCOO) a negociar el contenido del que será el Real Decreto 101/2019 y la consecuencia debe ser (...) la estimación del recurso y la declaración de la nulidad de dicho Real Decreto a fin de que se retrotraiga el procedimiento para que se lleve a cabo la negociación que no se produjo en su día”.

Aprecia así el Tribunal Supremo, no solo las pretensiones de CCOO sino también las argumentaciones del Ministerio Fiscal que denuncia “un contumaz modo de actuación de la Administración” que convierte la negociación colectiva “en mero trámite vacío de contenido práctico” y, como quiera que la “buena fe en la negociación por parte de la Administración reclama trascender de una mera apariencia (…)”, en la medida en que no ha existido intención alguna de convenir, “hay que entender que se obstaculiza y desvirtúa por parte de esa Administración (…) el ejercicio de la facultad negociadora de los sindicatos” y “se acarrea con ello la vulneración del derecho a la libertad sindical” con el consiguiente vicio de nulidad del Real Decreto.

CCOO exigimos un cambio radical de la actitud del Ministerio de Justicia respecto a la negociación de las condiciones de trabajo del personal de justicia, también del cuerpo de Letrados/as, y que cumpla con la legalidad estableciendo procesos de negociación reales, con intención de llegar a acuerdos y basados en la buena fe, tal y como está obligado por la Ley y por ésta y otras innumerables sentencias anteriores de los Tribunales de Justicia.



Oposiciones LAJ, promoción interna: calificaciones diarias examen oral 4 de noviembre




Convocatoria de concurso de méritos para provisión de puesto de trabajo en la Escuela Judicial




En el BOE de 5 de noviembre se ha publicado:

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Funcionarios del Subgrupo C1

Acuerdo de 24 de octubre de 2019, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en la Escuela Judicial.

PDF (BOE-A-2019-15811 - 9 págs. - 268 KB)     Otros formatos


Conforme se dispone en el Acuerdo publicado:

"Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios/as de carrera de las administraciones públicas pertenecientes o integrados en cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo «C1» a que se refiere el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y los/as funcionarios/as de carrera pertenecientes a los cuerpos o escalas de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, de conformidad con el artículo 624 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas para desempeñar el puesto de trabajo y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.


1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo que está disponible en la página www.poderjudicial.es «Empleo Público-Convocatorias en curso-2019».

2. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas e impresas, se dirigirán a la Secretaría General del Consejo General del Poder Judicial y se presentarán, junto a la documentación que más adelante se indicará, en el Registro General del propio Consejo (Marqués de la Ensenada, número 8, 28071 Madrid) o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo y disposición adicional quinta de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro de los quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Solo serán válidas las solicitudes cumplimentadas a través de la página web indicada, no admitiéndose modelos auto editados o rellenados a mano."


  • Andalucía: corrección de errores en la convocatoria del concurso de traslados





    En el BOE de 5 de noviembre se ha publicado:

    COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

    Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

    Resolución de 10 de octubre de 2019, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal de la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, por la que se corrigen errores en la de 25 de junio de 2019, por la que se convoca concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

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