EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE
JUSTICIA DESTINADO EN EL ÁMBITO NO TRANSFERIDO PODRÁ, A PARTIR DE AHORA, COGER HASTA CINCO DÍAS DE VACACIONES DE UNO EN UNO
QUE PODRÁN UNIRSE A LOS TRES DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES, SIN PERJUICIO DE LO
QUE FINALMENTE ESTABLEZCA EL CALENDARIO LABORAL 2013
Como hemos venido informando, CCOO presentó en la reunión
celebrada el pasado 27 de febrero más de 100 alegaciones a la propuesta de
calendario laboral elaborado por el Ministerio de Justicia. Entre las que
presentamos, reclamamos que los 22 días de vacaciones se pudieran tomar de
uno en uno, si esa fuera la elección de los trabajadores, y poder unirlos a los
tres días se asuntos particulares. El Ministerio de Justicia presentó una
propuesta limitando a siete los días de vacaciones que se pudieran coger de
forma individual.
El Ministerio de Justicia aún no ha contestado a las
alegaciones que hemos presentado, por lo que, ante este retraso, CCOO ha
exigido que se adelante la solución de poder coger días sueltos de vacaciones, por
los graves problemas que ya tienen muchos compañeros y compañeras para poder
organizar sus permisos.
Ante la inminencia de la Semana Santa , en la que muchos
trabajadores y trabajadoras necesitan conocer si pueden disfrutar de días de
permiso sin tener que utilizar los tres días de asuntos particulares a los que
ha reducido el Gobierno de forma intolerable los nueve que hasta la fecha
teníamos, hemos conseguido finalmente:
Que desde la Subdirección de
Medios Personales se dirijan, por escrito, a las Gerencias del ámbito
gestionado por el Ministerio de Justicia, comunicándoles que el personal de la Administración de
Justicia destinado en el ámbito no transferido, podrá
a partir de este momento utilizar hasta cinco días de sus vacaciones anuales,
uno a uno, uniéndolos si lo desean a los tres días de asuntos particulares.
Sin perjuicio de
que finalmente en el calendario laboral definitivo para 2013, esos días fueran
más de cinco.
Podéis ver la hoja informativa en este enlace.
Podéis ver la hoja informativa en este enlace.
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