Mientras
Gallardón incrementa en un 25,9% las partidas presupuestarias para la formación
de los Fiscales (6,21 millones de euros), reduce un 53,26% la formación del
personal de la
Administración de Justicia (funcionarios y laborales)
CCOO EXIGE AL MINISTRO DE JUSTICIA UN EQUILIBRIO EN
LAS PARTIDAS PRESUPUESTARIAS DEDICADAS A LA FORMACIÓN DE TODOS
LOS CUERPOS DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
El recorte de más del 50% del presupuesto del
Ministerio dedicada a la *formación continuada de los trabajadores de la Administración de
Justicia dejará ésta en un mero trámite testimonial, confirmando así el camino
abierto de más recortes sociales y laborales contra los trabajadores.
Sin embargo, el ministro ha decidido
incrementar de manera considerable la formación del colectivo de Fiscales
(2.430 efectivos) destinando 6,21 millones de euros (más de 2.500€/fiscal)
frente a los 180.000 euros destinados a la formación de más de 10.000
trabajadores al servicio de la Administración de Justicia (funcionarios y
laborales) que supone un poco más de 15€/trabajador. Esto es la constatación de
que no todos pagamos la crisis por igual. ¿Tendrá algo que ver que el ministro
pertenezca a la carrera fiscal?
CCOO ha exigido, al igual que en Acción
Social, una reunión urgente con el ministro de Justicia y su equipo de
dirección, así como la convocatoria inmediata de la Subcomisión Delegada
de Personal Laboral, donde discutir ésta y todas las medidas anunciadas por el
ministro, rechazando así este plan de formación, absolutamente discriminatorio
y ridículo en sus cuantías y que tendrá como consecuencia el desarrollo de un escasísimo
número de cursos de formación.
Respecto a la formación del Personal Funcionario, a pesar de las propuestas
realizadas en cada una de las Comisiones Paritarias de las Gerencias
Territoriales y dada la escasa cuantía
dedicada a la formación, el Ministerio ha decidido que sólo se realizará a
cargo del presupuesto de formación continuada:
-
1
acción formativa por provincia, salvo
-
2
Baleares
-
3
Murcia
-
4
Órganos Centrales
-
1
curso de Inglés on line para el INT
-
1
curso para los Gestores destinados en las Oficinas de Asistencia a la Víctima
-
Una
partida global de 22. 500 € para la formación personalizada (tutorías)
-
1
curso de Informática on line de 6 meses de duración
Respecto al Personal Laboral, si en el año 2011 se realizaron cerca de 30
cursos, este año sólo se celebrarán 7
cursos de formación continuada, pese a la extensa relación de cursos
propuestos por CCOO que incluía a todos los grupos profesionales y categorías,
como son:
-
El
documento electrónico
-
Nuevas
técnicas de documentación y archivo digital
-
La
importancia del trabajo en equipo en la valoración y evaluación del
sujeto/usuario.
-
Drogodependencias:
Nuevas tendencias.
-
Acoso
escolar.
-
Trastornos
mentales en menores.
-
Técnicas
de persuasión.
-
Diferentes
modelos de familia.
-
Violencia
grupal: “BANDAS”.
-
Evaluación a través de pruebas psicodiagnósticas proyectivas
-
La crisis de la adolescencia en las familias
adoptivas/acogedoras
-
Custodia
compartida
-
Pruebas
Psicológicas
-
Cooperación
jurídica internacional y traducción inversa (inglés y francés)
-
Ordenamiento jurídico en los países árabes del Norte de África y
Sistema Procesal
-
Curso de Nociones básicas de Derecho penal y procesal penal para Traductores e Intérpretes
judiciales.
-
La intervención del traductor-intérprete judicial en el
proceso penal haciendo especial referencia a la nueva DIRECTIVA 2010/64/UE del parlamento europeo y del consejo de 20 de
octubre de 2010 relativa al derecho a interpretación y a traducción en los
procesos penales.
-
El manejo de los programas
informáticos y las memorias de traducción
-
Mobiliario
urbano. Valoración de máquinas expendedoras de todo tipo.
-
Valoración
de propiedad industrieal e intelec tual
-
Valoración
de bienes Muebles
-
Vehículos
eléctricos e híbridos
-
Derecho
Procesal para peritos
-
Auditoría
energética del edificio judicial
-
Curso
de Vigilancia y Seguridad
-
Nuevas
técnicas de autopsia y tomas de muestras
-
La
práctica y la ética del trabajo en equipo.
-
Bulling
en la Administración
de Justicia
El Ministerio ha decidido que sólo hay
presupuesto para la realización de 7 cursos en la formación continuada y que
podrán participar todas las categorías profesionales y son:
-
Desarrollo
de la inteligencia emocional
-
Atención
al ciudadano en juzgados y Tribunales
-
Resolución
de conflictos en el ámbito laboral
-
Prevención
y control del estrés
-
Trabajo
en equipo
-
Inglés
on line
-
Informática
presencial (Office)
El Ministerio remitirá urgentemente a las
Gerencias el plan de formación continuada para su difusión y apertura inmediata
del plazo para solicitar los cursos, y también lo publicará en la web del
ministerio y en el portal de funcionarios, al que también podrá acceder el
personal laboral y, en este caso, el plazo para solicitar cursos se abrirá el
lunes 16 de abril.
*Queda
pendiente la formación continua a cargo de los presupuestos del INAP cuyo
presupuesto no se conoce aún, pero que probablemente sufrirá el mismo recorte.
