- CCOO se reúne con el Director del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses sin obtener avances sustanciales, salvo buenos deseos y mejores intenciones.
CCOO HA RECORDADO AL DIRECTOR DEL INTCF, ENTRE OTRAS
CUESTIONES, LA OBLIGACIÓN DE NEGOCIAR EL PLAN DE PROLONGACIÓN DE JORNADA Y LA
IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE CONTROL HORARIO.
El Director del Instituto ha reconocido la
necesidad de negociar dichas medidas con el Ministerio, pero no rectifica en su
forma de actuar e insiste en que seguirá acometiendo las reformas que sea
menester sin la participación ni consulta a las organizaciones sindicales
Ante la gravedad de las iniciativas que el Director del INTCF había acometido unilateralmente en las últimas semanas, en materias de obligada negociación con las organizaciones sindicales, CCOO solicitó una reunión urgente con el Director del INTCF que finalmente se ha celebrado el 21 de febrero con la asistencia de la Directora del Departamento de Madrid.
Efectivamente, desde la dirección del Instituto se había pretendido poner en marcha un plan de prolongaciones de jornada al margen de la negociación colectiva, intentando evitar así el control sobre los procedimientos y criterios de selección del personal, previsión presupuestaria y servicios afectados; en definitiva, la negociación es requisito imprescindible para impedir que puedan existir eventuales tratos de favor en la concesión sin posibilidad de fiscalización, hecho denunciado públicamente por CCOO. Por otra parte, la dirección seguía insistiendo, cabezonamente, en la implantación por la vía de los hechos del control horario por huella en el centro de Las Rozas, sin dignarse a convocar una reunión con las organizaciones sindicales para negociar aspectos esenciales de tal medida que afectan a los derechos de los y las funcionarias del INTCF, tal y como CCOO había requerido al Director y al Ministerio de Justicia en varias ocasiones.
Ante este estado de cosas, el Director ha reconocido, por fin, la necesidad de que el plan de prolongaciones de jornada debe ser negociado con las organizaciones sindicales y la necesidad de que, con carácter previo a la puesta en marcha del sistema de control horario, fuera conveniente celebrar una reunión especifica sobre este asunto con las organizaciones sindicales.
En la reunión, también se abordó someramente el contenido del documento sobre el Plan de Actuación e Investigación del INTCF 2020-2023, necesitado de un estudio en más profundidad; respecto del cual, CCOO, aún reconociendo aspectos muy positivos relativos a formación, revisión de la titulación para la especialidad de Histopatología, edificios, mejora de los servicios y nuevas necesidades de personal, criticó que en su elaboración no se hubiera asegurado la participación de todo el personal del Instituto.
CCOO, pese a la disposición al diálogo manifestada por el Director, va a permanecer vigilante, exigiendo que cualquier decisión sobre el empleo y condiciones laborales de los/las funcionarios/as del Instituto, incluido el control horario, sea negociada previamente con los representantes sindicales y no establecidas unilateralmente por la Dirección por vías espurias como hasta ahora se ha pretendido. Imprimir artículo
